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Catégorie : Semer les graines de l’entrepreneuriat

Publication : 23 mars 2021

“ Changer de vie ! Relais Emploi direct : c'est le fait pour un particulier d'employer directement sans intermédiaire, à son domicile privé „

Nous venons de lancer notre start-up Relais Emploi Direct  et nous avons aujourd’hui besoin de votre soutien.

20 000 € c’est la somme que cherche à collecter Relais Emploi Direct afin de développer la communication du nouveau site internet, par l’embauche d’un Webmaster qui prend en charge la communication externe en déclinant l'identité visuelle de la marque Print et Web. Qui optimise le référencement et le positionnement de Relais Emploi Direct sur le web.

Nous avons besoin trois populations susceptibles de contribuer à notre démarche, il s’agit des particuliers, des entreprises et des mécènes. Ainsi nous vous sollicitons ici.

Partant du constat que la réforme des financements des services d’aide et d’accompagnement aux domiciles pour les personnes âgées ou handicapées n’est pas à l’ordre du jour, l’emploi direct représente une option moins onéreuse dont les Conseils Départementaux auraient vraisemblablement du mal à se passer.

Changer de vie !

Relais Emploi Direct : c'est le fait pour un particulier d'employer directement sans intermédiaire, à son domicile privé ou dans tout autre espace privatif, un salarié pour faciliter son quotidien (garde d'enfant, tâches ménagères, jardinage, etc.).

Relais Emploi Direct est une entreprise. Elle doit rémunérer ses fournisseurs et les experts, mais aussi faire face aux frais techniques de développement et d’hébergement du site. De plus, notre activité ne génère pas encore un trafic suffisant pour permettre des recettes publicitaires conséquentes. Nous ne pouvons donc malheureusement faire autrement que de proposer un abonnement payant.

Respect de l’environnement pour changer durablement de vie dans nos territoires. Il est maintenant possible de trouver un prestataire disponible immédiatement près de chez vous qui répond à vos besoins de service entre particulier à particulier.

Relais Emploi Direct sur tout le territoire national. Ce positionnement unique permet de garantir la pertinence, la qualité et la disponibilité des services plus proche de chez vous.

L’ensemble de la chaîne des valeurs du Site Internet Relais Emploi Direct (ménage, repassage, cours à domicile, bricolage, jardinage, baby-sitter, Assistance aux personnes âgées et dépendantes, Garde malade à domicile…). Aujourd’hui, Relais Emploi Direct a besoin de vous pour se développer.

Vous êtes un mécène, un financier, nous avons besoin de votre soutien financier.

http://www.relaisemploidirect.org

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Catégorie : Semer les graines de l’entrepreneuriat

Publication : 14 octobre 2016

Madame, Monsieur,
Venez à la rencontre des startups les plus prometteuses avec des démonstrations en live et découvrez les solutions digitales de demain dans le Village des startups ! A Paris le CintQuatre, 5 rue Curial 75019 Paris où je serais ravie de vous rencontrer. Pour cela il suffit de pprendre RDV
 par mail ou par télephone.
En attendant, je vous invite à consulter notre site.
Cordialement,
Félicité

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Catégorie : Semer les graines de l’entrepreneuriat

Publication : 13 octobre 2015

Aujourd’hui, l’Etat consacre environ 22 milliards d’euros par an à la dépendance, un chiffre appelé à augmenter dans les prochaines années, et ce sont quelques 660 000 personnes âgées qui sont placées en institution avec un coût moyen de 2 500 € par mois (de 6 000 à 6 500 € par mois dans certains endroits). En 2050, on comptera 1 habitant sur 3 âgé de 60 ans et plus contre 1 habitant sur 5 en 2005. C’est-à-dire que nous compterons 22,3 millions de personnes âgées contre 12,6 millions en 2005. Cette situation nous interpelle. Comment développer de nouvelles formes de maintien à domicile pour les seniors ?...

En effet, selon une étude de la Direction de la Recherche des Etudes des Evaluations et des Statistiques ce sont 80 % des seniors qui souhaitent rester à domicile le plus longtemps possible. Mais pour se maintenir à son domicile encore faut-il le transformer. 

Comment passer du bâtiment au quartier et à la ville connectés ?
Une première réponse est de prendre exemple sur ce qui se fait de mieux dans les EHPAD. C’est-à-dire une garantie de sécurité qui rassure les occupants et leurs familles. Une autre réponse est de compléter cette « assurance » par « une digitalisation maîtrisée » du logement. Maîtrisée, parce qu’elle aura été pensée pour et avec les publics ciblés. Il s’agit d’optimiser les fonctions de domotiques améliorées et les équipements connectés pour adapter le logement aux besoins de prévention, de formation, de gestion des informations et des besoins, de suivi médical et d’offre de loisirs, pour chaque senior selon son niveau ou non de dépendance. Enfin, il faut poursuivre la qualité du service à la personne, depuis le repas jusqu’au suivi médical et à l’animation.

Un acteur majeur de cette transition vers l’habitat connecté est la S.A.S Quaternary Building. Cette société a vocation à réaliser l’association des compétences techniques, économiques et sociales au service du maintien à domicile. L’originalité de cette structure est d’unir dans « un écosystème ouvert » des acteurs qui vont « se connecter et converger » pour définir à la fois une infrastructure à l’échelle du quartier et une plateforme à l’échelle de la gestion des informations générées. Son objet est le maintien à domicile des seniors, et ses objectifs sont d’assembler les compétences des industriels (T.P.E, P.M.E), des collectivités, des chercheurs, des associations et des usagers pour les faire travailler autour d’un cahier des charges co rédigé. 

Quaternary Building est un incubateur d’innovations, qu’il s’agisse de la digitalisation des immeubles et des métiers du B.T.P ou d’efficience énergétique. Certes, le secteur du BTP est confronté à des problèmes de carnets de commandes, de financements et de rentabilité, mais si il est accompagné et si il trouve un lieu d’expérimentation soutenu par l’Etat, il pourra intégrer les innovations et les formations nécessaires à sa mutation. Une première réponse est de lui faire bénéficier d’un accompagnement digital complet dans les projets de constructions. Le groupe Lafarge intègre des puces RFID dans son béton pour des raisons de traçabilité et de qualité de son béton. Il sera possible demain de récupérer ces données à distance, de mesurer et de suivre sur une maquette numérique l’humidité des murs ou leur degré d’isolation. On pourra donc faciliter les travaux de rénovation tout au long de la durée de vie du bâtiment. Cette évolution correspond aux ambitions de Quaternary Building, parce qu’on y trouve toute la chaîne du B.T.P, de la petite entreprise au grand groupe. L’une de nos ambitions est d’accélérer l’innovation et d’en faire bénéficier nos entreprises, nos chercheurs et nos associations. Quaternary Building est une formidable ouverture pour l’initiative privée dans un projet industriel, économique et social à l’échelle de la ville. Depuis le 1^er octobre, le consortium s’est constitué et regroupe près d’une quarantaine d’entreprises, de collectivités, de laboratoires, d’experts et de représentants d’usagers et d’associations de services à la personne. Des élus ont répondu présents pour accompagner les premières expérimentations dans leurs villes, départements et régions. Participer à Quaternary Building, c’est répondre aux enjeux du vieillissement, préparer son entreprise aux mutations du digital et être l’un des acteurs du futur label européen qui sera à terme rédigé par le consortium. 

Article rédigé par Hakim Chalane, directeur général  de la SAS Quaternary Building. Photo : dragonstock - Fotolia.com.